关于进一步规范2017-2018学年第一学期兼课教师聘用管理的通知

发布日期:2017-05-19    字号:   【打印

各教学单位:
        根据下学期教学任务安排进程,现已进入下学期教学任务落实阶段。为进一步规范兼课教师管理,结合我校教学管理需要,现将有关事宜通知如下:
        一、兼课教师聘用要求
        (一)资格要求
        1.承担通识必修课(公共课)和专业课的非教师岗位人员须符合以下条件:
        (1)具有良好的政治思想素质,能为人师表;
        (2)具有高校教师资格证书;
        (3)具有中级以上专业技术职务或硕士研究生学历(含在读);
        (4)具有与所学专业相关课程教学工作经历。
        2.承担通识选修课(素质教育课)的非教师岗位人员须符合以下条件:
        (1)具有良好的政治思想素质,能为人师表;
        (2)具有任教课程特长,并通过通识教育部组织的试讲,能胜任该课程的教学工作。
        (二)工作量要求
        根据《安徽新华学院教师教学工作量及课酬计算管理办法》(皖新院教〔2016〕9号)规定,教学管理人员授课不得超过6节/周,行政管理人员不得超过4节/周。
        二、兼课教师聘用程序
        1.首次兼课的非教师岗位人员填写《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》(见附件1),经申请人所在部门、拟任课课程归属单位签署意见后,连同教师资格证书、学历学位证书、专业技术资格证书等复印件,于2017年6月2日前一并报送至教务处张贝贝处。
        2.教务处对申请人的条件、材料进行审验。
        3.确认符合兼课教师条件后,课程归属单位安排下学期教学任务。
        4.已经在教务处备案审核通过的兼课教师提交《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》至教务处,相关支撑材料无需再提供。
        三、其他事宜
        1.兼课教师按时上报申请表和相关材料。首次兼课未报送材料的非教师岗位人员,各教学单位不予安排下学期教学任务。如有未按照规定教学工作量兼课的非教师岗位人员,超出部分不计课酬;未按照规定办理审批程序的非教师岗位人员,不予计算课酬。
        2.各教学单位于6月2日前提交《安徽新华学院2017-2018学年第一学期非教师岗兼课情况汇总表》(附件2)至教务处张贝贝处,电子版发送至其OA。

 

        附件:1.安徽新华学院非教师岗位兼课申请表
                   2.安徽新华学院2017-2018学年第一学期非教师岗兼课情况汇总表

 

 


                                                                                                                                                                              教务处
                                                                                                                                                                               2017年5月16日 

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