关于进一步规范2018-2019学年第二学期兼课教师聘用管理的通知

发布日期:2018-11-28
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各教学单位:

     根据下学期教学任务安排进程,现已进入下学期教学任务落实阶段。为进一步规范兼课教师管理,结合我校教学管理需要,现将有关事宜通知如下:

     一、兼课教师聘用要求

     (一)资格要求

     1.承担通识必修课(公共课)和专业课的非教师岗位人员须符合以下条件:

     (1)具有良好的政治思想素质,能为人师表;

     (2)具有高校教师资格证书;

     (3)具有中级以上专业技术职务或硕士研究生学历(含在读),其中承担专科课程的非教师岗位人员原则上可放宽至本科学历;

     (4)具有与所学专业相关课程教学工作经历;

     (5)首次兼课的非教师岗位人员经试讲合格且部门负责人、课程归属单位负责人同意,方可授课。

     2.承担通识选修课(素质教育课)、职业生涯平台课的非教师岗位人员须符合以下条件:

     (1)具有良好的政治思想素质,能为人师表;

     (2)原则上需具有高校教师资格证;

     (3)承担通识选修课(素质教育课)需具有任教课程特长,并通过通识教育部组织的试讲,能胜任该课程的教学工作;

     (4)承担生涯平台课需具有任教课程特长,并通过学生处组织的试讲,能胜任该课程的教学工作。

     (二)工作量要求

      兼课教师学期平均工作量不得超过6节/周,学期标准周按17周计算。

      二、兼课教师聘用程序

     1.首次兼课的非教师岗位人员填写《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》(见附件1),经申请人所在部门、拟任课课程归属单位签署意见后,连同教师资格证书、学历学位证书、专业技术资格证书、试讲材料等复印件,于2019年1月4日前一并报送至教务处杨登山处

     2.教务处对申请人的条件、材料进行审验。

     3.确认符合兼课教师条件后,课程归属单位安排下学期教学任务。

     4.已经在教务处备案审核通过的兼课教师提交《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》至教务处,相关支撑材料无需再提供

     三、其他事宜

     1.兼课教师按时上报申请表和相关材料。首次兼课未报送材料的非教师岗位人员,各教学单位不予安排下学期教学任务。如有未按照规定教学工作量兼课的非教师岗位人员,超出部分不计课酬;未按照规定办理审批程序的非教师岗位人员,不予计算课酬。

     2.各教学单位于2019年1月4日前提交《安徽新华学院2018-2019学年第二学期非教师岗位兼课情况汇总表》(附件2)至教务处杨登山处,电子版发送至其企业邮箱。

 

   附件1:安徽新华学院非教师岗位兼课申请表

       2:安徽新华学院2018-2019学年第二学期非教师岗位兼课情况汇总表

 

 

                                     教务处

                                2018年11月28日