各教学单位：
根据下学期教学任务安排进程，现已进入下学期教学任务落实阶段。为进一步规范兼课教师管理，结合我校教学管理需要，现将有关事宜通知如下：
一、兼课教师聘用要求
（一）资格要求
1.承担通识必修课（公共课）和专业课的非教师岗位人员须符合以下条件：
（1）具有良好的政治思想素质，能为人师表；
（2）具有高校教师资格证书；
（3）具有中级以上专业技术职务或硕士研究生学历（含在读），其中承担专科课程的非教师岗位人员原则上可放宽至本科学历；
（4）具有与所学专业相关课程教学工作经历；
（5）首次兼课的非教师岗位人员经试讲合格且部门负责人、课程归属单位负责人同意，方可授课。
2.承担通识选修课（素质教育课）、职业生涯平台课的非教师岗位人员须符合以下条件：
（1）具有良好的政治思想素质，能为人师表；
（2）原则上需具有高校教师资格证；
（3）承担通识选修课（素质教育课）需具有任教课程特长，并通过通识教育部组织的试讲，能胜任该课程的教学工作；
（4）承担生涯平台课需具有任教课程特长，并通过学生处组织的试讲，能胜任该课程的教学工作。
（二）工作量要求
根据《安徽新华学院教师教学工作量及课酬计算管理办法》（皖新院〔2017〕79号）规定，兼课教师学期平均工作量不得超过6节/周，学期标准周按17周计算。
二、兼课教师聘用程序
1.首次兼课的非教师岗位人员填写《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》（见附件1），经申请人所在部门、拟任课课程归属单位签署意见后，连同教师资格证书、学历学位证书、专业技术资格证书、试讲材料等复印件，于2018年6月30日前一并报送至教务处彭丹处。
2.教务处对申请人的条件、材料进行审验。
3.确认符合兼课教师条件后，课程归属单位安排下学期教学任务。
4.已经在教务处备案审核通过的兼课教师提交《安徽新华学院非教师岗位兼课申请表》至教务处，相关支撑材料无需再提供。
三、其他事宜
1.兼课教师按时上报申请表和相关材料。首次兼课未报送材料的非教师岗位人员，各教学单位不予安排下学期教学任务。如有未按照规定教学工作量兼课的非教师岗位人员，超出部分不计课酬；未按照规定办理审批程序的非教师岗位人员，不予计算课酬。
2.各教学单位于6月30日前提交《安徽新华学院2018-2019学年第一学期非教师岗位兼课情况汇总表》（附件2）至教务处彭丹处，电子版发送至其企业邮箱。
附件1：安徽新华学院非教师岗位兼课申请表
2：安徽新华学院2018-2019学年第一学期非教师岗位兼课情况汇总表
教务处
2018年6月11日
